5月18日上午，集团公司“大力弘扬井冈山精神 凝心聚力促集团更好发展”大会在黄金海岸大酒店一楼大厅隆重召开。集团公司董事长刘国民作重要讲话。集团公司总经理荐辉，副总经理王继柏、王元新、刘磊出席会议。人力资源部部长葛新军主持会议。

董事长在讲话中要求：第一，弘扬井冈山精神，就要坚定发展战略不动摇。向革命前辈那样，永远坚守信念，切实把理想信念转化为对奋斗目标的执着追求。新时期，集团公司在奋力前行的过程中，制定了“十三五”规划，提出了在“十三五”期间，努力打造区域内具有核心竞争力的行业领军企业的目标。我们必须具备不达目的不罢休、不到目标不停步的执着精神和虔诚态度，必须坚决贯彻集团公司的发展战略，坚持一张蓝图干到底。坚定我们的信念，脚踏实地，迎难而上，执着追求，努力将目标变为现实。

第二，弘扬井冈山精神，就要增强敢闯新路的勇气。首先，思想观念要新。企业发展要取得新突破，就必须进一步解放思想，摒弃“小进则喜，固步自封”的思想，要学习先进企业体制机制的优势，有改革创新的精神，有敢闯新路的劲头。要瞄准先进企业，和他们比管理，比质量，比效益。其次，胸怀格局要大。我们不仅要紧跟城镇化建设步伐做好房地产这个主业，更要扎扎实实做好现有的其他行业；不仅要提高目前产品和物流贸易的市场占有率，更要捕捉新的战略机遇，在提质增效和转型升级上创造发展机会。第三，推动工作要实。再好的蓝图都需要行动，闯新路重在一个闯字，关键在走得好、走得快、走得稳。广大干部员工要勇于担当，以履职尽责的实际行动，把集团公司发展的美好蓝图变为发展的丰硕成果。

第三，弘扬井冈山精神，就要艰苦奋斗攻坚克难。今天讲艰苦奋斗，并不是要大家去过清教徒、苦行僧式的生活，也不是要否定追求合理的利益与正当的享受，而是要大力倡导艰苦创业、自强不息，与时俱进、开拓创新的精神。怎样落实到实际中去呢？无非是两方面，一是增收，二是节支。增收，就是让大家想方设法提高经营效益；节支，就是眼睛向内，过紧日子，勤俭办一切事业。集团各级干部要带头执行集团有关精简经费开支的要求，带头反对铺张浪费和大手大脚行为，带头抵制享乐主义和奢靡之风，带头注重节支增效，真正把有限的资金和资源用在刀刃上、将心思和力气放在推动企业发展上。

第四，弘扬井冈山精神,，就要依靠群众这个力量之源。要完成集团公司“十三五”规划的各项目标任务，如果没有广大员工群众的拥护、支持和积极参与，是不可能实现和完成的。因此，我们要大力加强员工队伍建设，创新人力资源管理，全面实施人才战略，打造一支以胆识、见识和学识做人，以悟性、韧性和理性做事，勤奋负责，创新务实，团结协作，整体升位，不负众望，不辱使命的员工队伍。企业的发展需要依靠员工，员工也要端正认识。每位员工都应树立正确的价值观，将个人价值的实现与企业的生存、发展统一起来，将个人的价值取向与企业的价值取向统一起来，以对企业这个家的忠诚眷恋，以不达目的誓不罢休的激情，创造性地做好自己的本职工作。

董事长在讲话中还特别强调了廉洁自律问题。他说，集团发展到今天，我们一直在打造品牌、树立形象，而个别人却在那里砸集团的品牌，损集团的形象，这是不能允许的。希望每一个人都能加强自身的道德品质修养，忠于职守，遵纪守法，以良好的形象出现在社会上；单位负责人更要管好自己，管好队伍，以集团的制度规范行为，以好的价值观影响团队。要把集团的制度看成是铁规，大家都要在制度的规范内行动，出规就要受到惩罚。

董事长指出，井冈山精神蕴含的理想信念价值、求实创新价值、艰苦奋斗价值、以人为本价值等多层次价值，对推进集团事业的发展具有重要的现实意义。他希望，通过这次会议，大家能够增强推进集团事业更好发展的责任感和使命感，用井冈山精神砥砺奋进，形成心无旁骛、全力以赴、尽职尽责做好工作的强大力量，为实现集团公司“十三五”规划确定的目标作出新的贡献。

会上，全体员工观看了井冈山革命教育视频；赴井冈山参观学习的6名员工代表在大会上发言，从不同角度谈了参观学习的体会。